领导规则

 

领导规则                                                          

•共享愿景
除了赚钱,员工还希望知道为什么要工作,他们需要一个愿景。
•创造追随者
吸引并培养具有潜力的人。
•领导与管理
当一名领导者,而不是老板。
•关注企业
设立目标。
•灵活机动
挑战现状。为企业注入心力,以期不断改善。营造求变的欲望。
•积极参与
以事业为本。
•知行合一
让行动与言语保持一致。
•公平待人
希望得到怎样的对待,就如何去对待他人。
•乐于助人
为他人提供支持与帮助,而不求回报。
•坦率真诚,思想开通
迈出第一步——自己先敞开胸怀,别人也会准备直抒胸臆。让员工说出心中所想。
•允许失败
不要惩罚犯错之人。
•提供并允许反馈
不断告知员工有关其业绩的信息,并接受员工对您的批评。一定要沟通!