Regras de liderança

 

Compartilhar uma visão

  • Além de ganhar dinheiro, as pessoas querem saber porque estão trabalhando, elas precisam de uma visão

Criar seguidores

  • Atrair e desenvolver pessoas com alto potencial

Liderar e gerenciar

  • Ser um líder a não um chefe

Focar a organização

  • Definir metas e objetivos

Ser flexível para a mudança

  • Desafiar o status quo. Colocar energia mental na organização para a melhoria. Criar desejo de mudança

Ser envolvido

  • Viver a empresa

Fazer o que fala

  • Fazer com que suas ações sejam consistentes com as suas palavras

Tratar as pessoas com justiça

  • Tratar as pessoas como você gostaria de ser tratado

Apoiar

  • Dar às pessoas apoio e ajudar sem esperar algo em troca

Ser aberto, obter abertura

  • Dar o primeiro passo - abrir-se e as pessoas estarão prontas a se abrir também. Deixar as pessoas falarem o que está em suas mentes

Permitir o fracasso

  • Não punir as pessoas por cometerem erros

Dar e permitir feedback

  • Informar constantemente as pessoas sobre o seu desempenho e aceitar críticas sobre o seu. Comunicar-se!