Regras de liderança

Compartilhar uma visão

• Além de ganhar dinheiro, as pessoas querem saber porque estão trabalhando, elas precisam de uma visão

Criar seguidores

• Atrair e desenvolver pessoas com alto potencial

Liderar e gerenciar

• Ser um líder a não um chefe

Focar a organização

• Definir metas e objetivos

Ser flexível para a mudança

• Desafiar o status quo. Colocar energia mental na organização para a melhoria. Criar desejo de mudança

Ser envolvido

• Viver a empresa

Fazer o que fala

• Fazer com que suas ações sejam consistentes com as suas palavras

Tratar as pessoas com justiça

• Tratar as pessoas como você gostaria de ser tratado

Apoiar

• Dar às pessoas apoio e ajudar sem esperar algo em troca

Ser aberto, obter abertura

• Dar o primeiro passo - abrir-se e as pessoas estarão prontas a se abrir também. Deixar as pessoas falarem o que está em suas mentes

Permitir o fracasso

• Não punir as pessoas por cometerem erros

Dar e permitir feedback

• Informar constantemente as pessoas sobre o seu desempenho e aceitar críticas sobre o seu. Comunicar-se!