Regras de liderança
Compartilhar uma visão
- Além de ganhar dinheiro, as pessoas querem saber porque estão trabalhando, elas precisam de uma visão
Criar seguidores
- Atrair e desenvolver pessoas com alto potencial
Liderar e gerenciar
- Ser um líder a não um chefe
Focar a organização
- Definir metas e objetivos
Ser flexível para a mudança
- Desafiar o status quo. Colocar energia mental na organização para a melhoria. Criar desejo de mudança
Ser envolvido
Fazer o que fala
- Fazer com que suas ações sejam consistentes com as suas palavras
Tratar as pessoas com justiça
- Tratar as pessoas como você gostaria de ser tratado
Apoiar
- Dar às pessoas apoio e ajudar sem esperar algo em troca
Ser aberto, obter abertura
- Dar o primeiro passo - abrir-se e as pessoas estarão prontas a se abrir também. Deixar as pessoas falarem o que está em suas mentes
Permitir o fracasso
- Não punir as pessoas por cometerem erros
Dar e permitir feedback
- Informar constantemente as pessoas sobre o seu desempenho e aceitar críticas sobre o seu. Comunicar-se!
