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Professional Equity Index Women Men for Aptar’s locations in France

Aptar reported Professional Equity Index Women Men for Aptar’s locations in France.

18 Feb 2021

The Index, out of 100 points, is calculated from 4 to 5 indicators depending on whether the company has less or more than 250 employees and takes into account:

  •  The gender pay gap,
  •  The spread of individual increases,
  •  The difference in the distribution of promotions (only in companies with more than 250 employees),
  •  The number of employees increased upon their return from maternity leave,
  •  Parity among the 10 highest remunerations.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés et prend en compte :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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