Regole di leadership

Condividi una visione

  • Al di là del guadagno economico, le persone vogliono sapere per che cosa stanno lavorando, hanno bisogno di condividere una visione

Crea seguaci

  • Attrai e permetti a persone con alto potenziale di migliorarsi

Comportati da leader nella gestione

  • Sii un leader e non un capo

Focalizzati sull'organizzazione

  • Imposta target e obiettivi

Sii flessibile al cambiamento

  • Sfida lo status quo. Investi energia mentale nell'organizzazione per apportare miglioramenti. Crea il desiderio di cambiamento

Sii partecipe

  • Vivi l'azienda

Passa dalle parole ai fatti

  • Mostra coerenza tra le parole e i fatti

Tratta le persone in maniera giusta

  • Comportati con gli altri nello stesso modo in cui vorresti essere trattato

Offri il tuo sostegno

  • Mostra il tuo supporto e aiuta gli altri senza aspettarti qualcosa in cambio

Sii aperto, stimolando gli altri ad aprirsi

  • Compi il primo passo - apriti nei confronti degli altri e le persone saranno pronte a fare lo stesso. Lascia che le persone esprimano ciò che pensano

Accetta gli errori

  • Non punire le persone per i loro errori

Offri e accetta informazioni

  • Informa costantemente le persone sulle loro prestazioni e accetta le critiche in merito alle tue. Comunica!