Reglas del liderazgo

 

Compartir una visión

  • Mas allá de ganar dinero, las personas quieren saber por qué trabajan; necesitan una visión.

Crear seguidores

  • Atraer y desarrollar personas con alto potencial

Conducir y gerenciar

  • Ser un líder, no un jefe

Hacer foco en la organización 

  • Establecer metas y objetivos

Ser flexibles al cambio

  • Desafiar el statu quo. Aportar energía mental a la organización para mejorar. Crear un deseo de cambio.

Involucrarse

  • Vivir el negocio

Predicar con el ejemplo

  • Hacer que las acciones sean consistentes con las palabras

Tratar a las personas con justicia

  • Tratar a otras personas como queremos que nos traten a nosotros

Ser comprensivo

  • Brindar apoyo a las personas y ayudar sin esperar nada a cambio

Ser abierto, generar franqueza en los demás

  • Dar el primer paso: abrirnos y las personas estarán listas para abrirse. Dejar que las personas digan lo que piensan

Permitir el error

  • No castigar a las personas por cometer un error

Brindar y permitir la retroalimentación

  • Informar constantemente a las personas acerca de su desempeño y aceptar críticas sobre el nuestro. ¡Comunicarse!